Systèmes opérationnels conçus pour une application en conditions réelles
Les plateformes de GaneshAID sont intégrées au cœur même des flux de travail, des systèmes de gestion du personnel, des mécanismes de coordination et des processus de mise en œuvre — et non déployées en parallèle de ceux-ci.
Connectées. Interopérables. Centrées sur les Personnes.
Nos plateformes transforment les données en actions — elles connectent les personnes, les systèmes et les processus pour améliorer la couverture des services, renforcer le personnel de première ligne et obtenir de meilleurs résultats pour chaque communauté.
Interopérable
Connecter de manière fluide les personnes, les données et les systèmes à tous les niveaux du système de santé.
Sécurisé & Privé
Construit avec la confidentialité, la sécurité et l'utilisation éthique des données a cœur.
Évolutif
Conçu pour évoluer avec les priorités nationales et les besoins du système.
Centré sur les Personnes
Co-conçu avec les utilisateurs pour garantir la facilité d'utilisation, l'adoption et l'impact.
Des Plateformes Conçues pour Fonctionner Ensemble
Les plateformes de GaneshAID sont conçues comme des systèmes opérationnels interopérables soutenant la mise en œuvre des programmes, la performance des ressources humaines, la coordination opérationnelle et la prise de décision. Plutôt que de fonctionner comme des produits logiciels isolés, les plateformes opèrent comme un écosystème intégré soutenant l'amélioration continue des programmes.
Intelligence Populationnelle
Identification des populations mal desservies et analyse des lacunes en matière d'équité
Planification Opérationnelle
Planification opérationnelle, suivi et gestion adaptative
Coaching des Ressources Humaines
Coaching, supervision et gestion de la performance des ressources humaines
Gestion de la Mise en Œuvre
Suivi de la mise en œuvre et intelligence programmatique
Intelligence Décisionnelle
Prise de décision adaptative fondée sur les données opérationnelles
Intégration Institutionnelle
Ancrage à long terme dans les systèmes nationaux de programme
Conçu Intentionnellement pour les Environnements Opérationnels Réels
Huit Plateformes Opérationnelles Intégrées
Chaque plateforme répond à un goulot d'étranglement systémique spécifique. Ensemble, elles constituent un écosystème cohérent pour la transformation des systèmes de santé.
C2P — Coach2Performance
Les programmes de santé sont souvent confrontés à une qualité de supervision irrégulière, à un suivi limité de la performance entre les visites, ainsi qu’à un manque de mécanismes de redevabilité capables de soutenir le personnel de santé de première ligne sans adopter d'approche punitive.
C2P renforce la supervision opérationnelle en numérisant les outils formatifs, en permettant le suivi à distance des plans d'amélioration et en intégrant le coaching de performance au cœur des flux de travail de routine du PEV — transformant ainsi la supervision, qui passe d'une simple inspection à un accompagnement d'appui.
- Revues de performance de la vaccination de routine
- Cycles de coaching et de supervision d'appui
- Suivi et accompagnement des plans d'amélioration
- Microplanification et suivi de la performance des districts
- Mécanismes de redevabilité opérationnelle
Au Sénégal (9 districts, avec une migration nationale en cours), au Mali (16 districts de santé) et au Bénin (9 communes prioritaires).
Une visibilité en temps réel de la performance, une redevabilité renforcée sur le terrain, une meilleure qualité de supervision et un développement continu des compétences des agents de santé — le tout sans éloigner le personnel de la prestation de services.
C2P numérise les processus et les outils de supervision d'appui, ce qui permet un suivi à distance des plans d'amélioration et intègre le coaching de performance dans la relation entre superviseurs et agents de santé. Résultat : la supervision ne se limite plus à une inspection punitive, mais devient une gestion de la performance axée sur les données et l'accompagnement, pleinement intégrée aux systèmes nationaux du PEV.
Les programmes de santé font face à une qualité irrégulière de la supervision sur le terrain, à un suivi limité de la performance entre les visites, ainsi qu'à un manque de redevabilité dans la mise en œuvre des plans d'amélioration.
Le C2P soutient les programmes en numérisant la supervision formative, en permettant le suivi à distance des plans d'amélioration et en intégrant le coaching de performance au sein des systèmes de supervision de routine du PEV.
Une qualité de supervision plus constante, une redevabilité renforcée dans l'exécution des actions d'amélioration, un développement continu des compétences sur le terrain et des gains mesurables dans la performance des programmes au niveau des districts.
Cycles de supervision de la vaccination de routine · Méthodologie de « championnat de la performance » · Micro-apprentissage pour le personnel de terrain · Suivi des plans d'amélioration · Gestion de la performance dans la relation coach-coaché
Déployé en collaboration avec les ministères et les équipes des programmes du PEV au Sénégal, au Mali et au Bénin.
La supervision traditionnelle est irrégulière et difficile à suivre. C2P offre à votre ministère une visibilité en temps réel sur l’ensemble des districts et des formations sanitaires — grâce à des outils de coaching qui stimulent une amélioration continue, sans nécessiter de superviseurs supplémentaires.
Une supervision défaillante compromet tous les investissements programmatiques en aval. Le C2P apporte des résultats concrets : des taux de performance de 89 %, une résolution des écarts à 100 % à Dakar Ouest et 103 capsules de micro-apprentissage. Investir dans le C2P, c'est protéger l'ensemble de vos autres investissements.
PIC - CIP (Collaborative Intelligence Platform)
Les programmes de vaccination manquent souvent d'une visibilité opérationnelle intégrée — les interventions des partenaires sont fragmentées, les systèmes de données sont cloisonnés et les décideurs peinent à obtenir une vue d'ensemble cohérente de la performance des programmes.
PIC - CIP fournit un espace collaboratif d'intelligence opérationnelle qui permet au ministère de la Santé et à ses partenaires de co-gérer les données probantes, de suivre les activités des partenaires, de piloter les indicateurs des programmes et de générer des tableaux de bord décisionnels, le tout au sein d'une architecture de gouvernance unifiée.
- Cartographie et coordination des interventions des partenaires
- Génération de tableaux de bord opérationnels trimestriels
- Partage des données probantes et gestion des connaissances
- Coordination du programme pour les enfants « zéro dose »
- Aide à la décision et gestion adaptative
Mali (institutionnalisé au sein du CNI/PEV), Bénin (coordination des partenaires du PEV)
Une visibilité opérationnelle unifiée, une gouvernance de programme structurée, une meilleure coordination des partenaires et une prise de décision fondée sur des données probantes — le tout intégré au cœur de la gestion des programmes nationaux.
La PIC - CIP brise les silos de données et crée un centre de commandement unifié — offrant au ministère de la Santé et à l'ensemble des partenaires une source unique de vérité pour la gouvernance des programmes de vaccination, grâce à des tableaux de bord en temps réel, des analyses prédictives, le suivi de la chaîne d'approvisionnement et la planification de scénarios.
Les programmes de vaccination font face à une visibilité fragmentée des interventions des partenaires, à des mécanismes de coordination limités et à une intégration insuffisante des données pour soutenir une gestion adaptative des programmes.
La PIC - CIP soutient les programmes en centralisant les données d'intervention des partenaires, en structurant la gestion des connaissances et en permettant le déploiement de tableaux de bord opérationnels en temps réel pour une prise de décision éclairée par les données probantes.
Une meilleure visibilité opérationnelle sur l'ensemble des partenaires, des mécanismes de coordination renforcés, des cycles de passage des données probantes à l'action plus rapides et une gouvernance de programme plus structurée.
Cartographie et coordination des partenaires · Tableaux de bord opérationnels · Diffusion des données probantes et produits d’apprentissage · Triangulation des données · Facilitation de la revue des programmes
Mis en œuvre en collaboration avec les équipes des programmes nationaux du CNI/PEV au Mali et du PEV au Bénin.
Le fractionnement des données entraîne un gaspillage de vaccins et des objectifs non atteints. La PIC - CIP centralise le pilotage, permettant aux ministères de responsabiliser les partenaires et de gérer les subventions nationales en toute transparence.
La PIC - CIP élimine la « boîte noire » de la mise en œuvre locale — vous voyez exactement et en temps réel comment vos financements se traduisent par des gains de couverture vaccinale. L’outil de redevabilité par excellence.
VaxyReach
Atteindre les enfants zéro dose et sous-vaccinés nécessite une intelligence démographique précise — pourtant, la plupart des programmes s'appuient sur des données de recensement obsolètes, manquent d'outils de géolocalisation et ne peuvent pas suivre systématiquement les communautés manquées au fil du temps.
VaxyReach combine la cartographie démographique par l'IA, la géolocalisation et le suivi communautaire pour identifier, localiser et suivre les enfants zéro dose — offrant ainsi aux équipes de santé des données exploitables pour mener un ratissage ciblé et une microplanification adaptative.
- Identification des enfants zéro dose et des perdus de vue
- Cartographie SIG et tableaux de bord de l'équité
- Coordination du ratissage et suivi des relances
- Suivi et remontée des données au niveau communautaire
- Microplanification et allocation des ressources
Bénin (9 communes prioritaires, 300 formations sanitaires)
Un ciblage de précision des populations mal desservies, une plus grande équité dans la couverture vaccinale, une réduction des doublons dans les activités de ratissage et une redevabilité renforcée envers les engagements des programmes zéro dose.
VaxyReach transforme les données de terrain en intelligence exploitable. La cartographie démographique, l’identification des enfants zéro dose et des perdus de vue, la microplanification et les tableaux de bord de l’équité permettent aux systèmes de santé d’atteindre les populations les plus invisibles avec une précision et une efficience optimales.
Les programmes peinent à identifier, localiser et suivre systématiquement les enfants zéro dose et sous-vaccinés, en particulier dans les communautés dispersées, les zones urbaines informelles ou les localités difficiles d’accès.
VaxyReach soutient les programmes en combinant la géolocalisation, la remontée de données communautaires et le suivi numérique pour identifier, cartographier et suivre systématiquement le ratissage auprès des populations manquées et zéro dose.
Un ciblage plus rigoureux des populations mal desservies, un suivi plus structuré du ratissage, une meilleure visibilité sur l’équité et une allocation des ressources basée sur des données probantes pour réduire le nombre d’enfants zéro dose.
Identification et cartographie des enfants zéro dose · Planification et suivi du ratissage · Tableaux de bord de l'équité · Engagement des acteurs communautaires · Suivi des communautés manquées
Mis en œuvre en collaboration avec les équipes des programmes du PEV et de l'ANSSP au Bénin, dans les communes prioritaires.
L’équité n’est pas seulement un objectif moral — c’est une nécessité sécuritaire. VaxyReach apporte les « yeux numériques » indispensables pour débusquer les communautés manquées, prévenant ainsi les épidémies qui déstabilisent les budgets nationaux de la santé.
Les objectifs mondiaux en matière d'enfants zéro dose ne pourront pas être atteints avec des données de recensement obsolètes. VaxyReach offre le meilleur coût par enfant atteint en orientant chaque dollar de financement vers les populations les plus invisibles grâce à une priorisation optimisée par l'IA.
GaLIX — Alliance Mondiale pour l'Apprentissage, l'Innovation et l'Expérience
GaLIX répond au problème critique de la déperdition des compétences chez les agents de santé isolés grâce à un coaching assisté par l'IA, au micro-apprentissage et à des outils conçus en priorité pour le mobile. Contrairement aux plateformes d'apprentissage génériques, GaLIX est spécifiquement développé pour le secteur de la santé. Sa mission : garantir à chaque professionnel de la santé, quel que soit son lieu d'exercice, un accès à une formation d'excellence.
Création de contenus pédagogiques de haute qualité — de l'e-learning standard aux formats complexes d'apprentissage hybride. Production rapide et décentralisée de contenus multilingues adaptés aux réalités opérationnelles locales.
Le moteur de simulation C2P permet aux agents de santé de s’exercer dans des environnements numériques sécurisés et de haute fidélité — renforçant ainsi leurs compétences cliniques sans perturber la continuité des soins.
Une adaptation culturelle et linguistique profonde. Fonctionnalités hors ligne pour les zones à faible connectivité. Respect strict des normes d'Équité de Genre et d'Inclusion Sociale (EGIS) — garantissant qu'aucun professionnel ne soit exclu en raison de sa situation géographique, de sa langue ou de sa connectivité.
Un cadre rigoureux pour mesurer l’impact réel de la formation sur la performance des agents de santé. Adossé à des normes d’accréditation internationales, il garantit la crédibilité et la redevabilité institutionnelles.
Un système de gestion de l’apprentissage (LMS) spécifiquement optimisé pour les contraintes des environnements de santé mondiale — faible bande passante, priorité au mobile et éprouvé sur le terrain.
Outil propriétaire pour la création de scénarios cliniques interactifs et de modules de narration numérique — permettant une simulation immersive sans nécessiter de lourdes infrastructures.
Entièrement conforme aux normes SCORM et xAPI — s'intégrant de manière transparente aux systèmes nationaux d'information sanitaire et aux architectures de programmes existantes.
GaLIX offre une infrastructure d'apprentissage clé en main sous une responsabilité unique — GaneshAID agit en tant qu'architecte et garant exclusif, simplifiant la gestion pour les ministères de la Santé tout en garantissant des solutions adaptées aux réalités locales des contextes fragiles, ruraux et à faibles ressources.
Une décennie d’expertise en santé mondiale, des normes alignées sur celles de l’OMS, la conformité aux exigences d'inclusion (EGIS) et un apprentissage adaptatif assisté par l’IA — le tout réuni dans un produit propriétaire ayant fait ses preuves sur le terrain en Afrique et en Asie. GaLIX transforme l’investissement dans la formation en une amélioration mesurable et durable de la performance des agents de santé.
IntrEPId — Transformation institutionnelle pour l’équité, la performance et des prises de décision interopérables
Les ministères de la Santé fonctionnent souvent avec des structures de gouvernance fragmentées, des programmes de lutte contre les maladies cloisonnés et une capacité limitée à gérer des transitions complexes impliquant plusieurs programmes — ce qui réduit leur capacité d’absorption et compromet la pérennité institutionnelle.
IntrEPId fournit une architecture de transformation institutionnelle qui aligne la gouvernance, l’intelligence décisionnelle et la coordination opérationnelle — dotant ainsi les ministères des systèmes nécessaires pour piloter la performance de l'ensemble des programmes et mener les transitions de l'intérieur.
- Réforme de la gouvernance institutionnelle et alignement stratégique
- Conception de systèmes d’intelligence décisionnelle
- Gestion de la performance multi-programmes
- Planification de la transition des systèmes nationaux de santé
- Architecture d’interopérabilité et gouvernance des données
Sénégal (Trajectoire d’intégration d’IntrEPId suite au passage à l’échelle nationale de C2P)
Une gouvernance institutionnelle renforcée, une capacité d’absorption améliorée, une dépendance réduite envers les systèmes externes et une approche pilotée par le ministère pour la gestion des programmes et les transitions sanitaires nationales.
IntrEPId élimine la fragmentation des fonctions de leadership sanitaire en alignant la planification, le suivi des performances et la prise de décision rapide entre les départements — garantissant le respect des exigences de transition et de financement grâce à une capacité d’absorption améliorée et à la pérennité institutionnelle.
Les ministères de la Santé font face à une gouvernance fragmentée, au cloisonnement de leurs directions et à une architecture opérationnelle insuffisante pour gérer efficacement les transitions complexes de leurs systèmes de santé multi-programmes.
IntrEPId soutient la transformation institutionnelle en fournissant une architecture opérationnelle pour une gouvernance interopérable, la gestion de la performance et la coordination interdirectionnelle au niveau ministériel.
Une gouvernance institutionnelle renforcée, une fragmentation opérationnelle réduite, une amélioration de la gestion de la performance interdirectionnelle et une transition structurée vers l’appropriation nationale des systèmes.
Réforme de la gouvernance institutionnelle · Gestion de la performance au niveau ministériel · Architecture d’interopérabilité · Planification de la transition · Coordination interdirectionnelle
En cours de mise en œuvre en collaboration avec nos homologues du ministère de la Santé au Sénégal.
La fragmentation de la gouvernance est l’ennemi invisible de l’impact sanitaire. IntrEPId dote votre ministère du système d’exploitation dont il a besoin pour briser les silos entre les directions thématiques et reprendre le contrôle des feuilles de route sanitaires nationales.
La plupart des investissements échouent par manque de capacité d’absorption. IntrEPId sécurise vos financements en bâtissant l’infrastructure de gouvernance requise pour gérer les transitions complexes — déplaçant ainsi l’accent de l’achat d’intrants vers la garantie des résultats.
CAMPS — Stratégie de gestion des actifs de la chaîne du froid pour les équipements homologués PQS
Les infrastructures de la chaîne du froid représentent un investissement en capital majeur — pourtant, la plupart des systèmes de santé manquent de systèmes de maintenance structurés, d’approches de gestion du cycle de vie ou de personnel technique qualifié pour maintenir la performance des équipements dans le temps.
CAMPS fournit un cadre de gestion responsable du cycle de vie pour les équipements certifiés OMS-PQS — combinant des protocoles de maintenance structurés, le renforcement des capacités des techniciens, le suivi des actifs et une planification de l’amélioration continue afin de protéger les investissements dans la chaîne du froid.
- Planification et suivi de la maintenance préventive
- Renforcement des capacités des techniciens biomédicaux
- Gestion du cycle de vie et planification du remplacement des équipements
- Gestion de l’inventaire des actifs de la chaîne du froid
- Planification nationale de l’amélioration de la chaîne du froid (PACF)
Libye (formation MLM — 34 gestionnaires, 12 maîtres-formateurs, Guide national élaboré avec l’UNICEF), Tunisie (46 techniciens biomédicaux, amélioration moyenne des connaissances de +36,3 %)
Une prolongation de la durée de vie des équipements, une réduction de la fréquence des pannes, une amélioration de la sécurité des vaccins et un corps de techniciens nationaux capable de maintenir l’efficacité de la chaîne du froid en toute autonomie.
CAMPS va au-delà de la simple acquisition pour proposer une maintenance professionnalisée et une gestion complète du cycle de vie — protégeant ainsi des investissements de plusieurs millions de dollars dans les infrastructures de la chaîne du froid et garantissant la qualité des vaccins à tous les niveaux du système.
Les infrastructures de la chaîne du froid sont coûteuses, sous-entretenues et se dégradent progressivement en raison d’approches de réparation réactives qui réduisent la disponibilité des vaccins et la durée de vie des équipements.
CAMPS soutient les programmes en structurant la gestion du cycle de vie, les protocoles de maintenance préventive et la gestion responsable des actifs nationaux pour les équipements de la chaîne du froid certifiés OMS-PQS.
Une prolongation de la durée de vie des équipements de la chaîne du froid, une réduction de la récurrence des incidents critiques, une amélioration de l’assurance qualité des vaccins et une gouvernance nationale structurée de la chaîne du froid.
Cartographie du parc de la chaîne du froid · Planification de la maintenance préventive · Renforcement des capacités des techniciens biomédicaux · Gestion responsable du cycle de vie · Gestion des chambres froides
Mis en œuvre en collaboration avec le PEV et les partenaires de programme de l’UNICEF en Libye et en Tunisie.
Les réfrigérateurs de haute technologie ne servent à rien sans une culture de la maintenance préventive. CAMPS offre une feuille de route nationale pour une gestion responsable des équipements, réduisant les réparations d’urgence, évitant le gaspillage de vaccins et transformant votre chaîne du froid en un parc national stratégiquement maîtrisé.
Sans CAMPS, des investissements en capital de plus de dix ans se heurtent au mur de la maintenance. CAMPS offre le meilleur retour sur investissement (ROI) du secteur logistique — prolongeant la durée de vie des équipements grâce à des plans prédictifs de renouvellement, afin que votre investissement sauve des vies pendant toute sa durée d’utilité prévue.
AFRiSC m-Learning
Les professionnels de la chaîne d’approvisionnement en vaccination d’Afrique subsaharienne font face à des lacunes critiques en matière de compétences — or, les formations traditionnelles sont trop coûteuses, trop perturbatrices et trop déconnectées des réalités opérationnelles pour renforcer durablement les capacités.
AFRiSC propose un apprentissage mobile (m-learning) conçu en priorité pour les téléphones, destiné aux professionnels de la chaîne d’approvisionnement en immunisation dans les 47 États membres de l’OMS AFRO — accessible hors ligne, bilingue EN/FR, avec des capsules de 7 minutes, un suivi des progrès et des fonctionnalités d’apprentissage collaboratif.
- Gestion de la chaîne du froid et surveillance de la température
- Logistique des vaccins et gestion des stocks
- Développement du leadership en chaîne d’approvisionnement
- Soutien à la performance de supervision
- Échange transfrontalier de connaissances
47 États membres de l’OMS AFRO — Plus de 1 300 apprenants inscrits en mai 2026
Un développement des capacités du personnel évolutif et abordable pour les professionnels de la chaîne d’approvisionnement dans toute la région OMS AFRO — sans jamais éloigner les agents de leur poste.
Objectif : Surmonter les barrières des formations traditionnelles et de l’e-learning — contenus trop théoriques, sessions trop longues, forte consommation de bande passante, accès limité aux ordinateurs de bureau — en proposant des capsules de micro-apprentissage mobile de 7 minutes, accessibles partout et à tout moment, en ligne ou hors ligne. Le suivi des progrès, les fonctionnalités collaboratives et les leviers de motivation quotidiens permettent de maintenir un engagement fort et à grande échelle.
Les professionnels de la chaîne d’approvisionnement des États membres de l’OMS AFRO manquent d’approches de formation accessibles, pratiques et continues, qui soient adaptées aux environnements de travail caractérisés par une faible bande passante et une grande mobilité.
AFRiSC soutient le développement des compétences du personnel grâce à un micro-apprentissage conçu en priorité pour les mobiles et accessible hors ligne, spécifiquement pensé pour les professionnels de la chaîne d’approvisionnement en immunisation en Afrique subsaharienne.
Ce programme permet la pérennisation des compétences du personnel de la chaîne d’approvisionnement et l’amélioration des connaissances opérationnelles dans les zones les plus reculées. Il offre ainsi une infrastructure de formation évolutive et déployable à grande échelle, le tout sans jamais interrompre la prestation des services de santé sur le terrain.
Opérationnel dans les 47 États membres de l’OMS AFRO, en collaboration avec l’OMS AFRO. Plus de 1 300 apprenants inscrits.
Les formations en présentiel pour le personnel de la chaîne d’approvisionnement obligent les agents à quitter leur poste et s'avèrent excessivement coûteuses à grande échelle. AFRiSC renforce les compétences de manière continue sans interruption de service — partout, à tout moment, et pour une fraction du coût initial. Les données de progression en temps réel remplacent les approximations sur l'état de readiness du personnel.
AFRiSC fournit des données précises et en temps réel sur la progression des apprenants et les lacunes en matière de compétences à travers 47 pays — un niveau d’évaluation des ressources humaines que les rapports de formation traditionnels ne peuvent pas offrir. Plus de 1 300 apprenants déjà inscrits confirment l’adoption de la solution à grande échelle.
VacciForm
Les vaccinateurs de terrain et les acteurs communautaires manquent souvent d’accès à une formation continue et pratique qui réponde aux réalités opérationnelles du terrain. Les approches traditionnelles ne parviennent pas à pérenniser le changement de comportement ni à atteindre efficacement les acteurs au niveau communautaire.
VacciForm propose des parcours de m-learning adaptés pour les vaccinateurs, les agents de santé communautaires, les OSC, les médias et les leaders communautaires — combinant des capsules de micro-apprentissage avec des mécanismes d'engagement communautaire pour la promotion de la vaccination.
- Continuous vaccinator skills development
- Community actor and ambassador training
- Vaccination promotion and demand creation
- Zero-dose follow-up and community reporting
- Health worker performance tracking
Bénin (1 800 vaccinateurs formés dans 300 formations sanitaires)
Compétences des vaccinateurs de terrain renforcées, engagement communautaire amélioré pour la promotion de la vaccination et infrastructure de formation évolutive pour le dernier kilomètre.
Objectif : Fournir un appui à la performance "juste à temps" qui renforce les compétences des vaccinateurs directement sur le lieu de soins, tout en développant les capacités des acteurs communautaires pour la promotion de la vaccination — le tout sans éloigner le personnel de santé des prestations de services. Des parcours d'apprentissage sur mesure pour les vaccinateurs, les OSC, les médias, ainsi que les leaders communautaires et religieux.
Les vaccinateurs de terrain et les acteurs communautaires manquent de formations continues accessibles, et l'engagement communautaire pour la promotion de la vaccination reste insuffisamment structuré et soutenu.
VacciForm soutient les capacités sur le terrain grâce à des parcours de micro-apprentissage mobile adaptés aux vaccinateurs, aux agents de santé communautaires, aux OSC et aux leaders communautaires engagés dans la promotion de la vaccination.
Amélioration des compétences des vaccinateurs de terrain, renforcement de l'infrastructure d'engagement communautaire et soutien plus structuré à la promotion de la vaccination au niveau communautaire.
Formation des vaccinateurs de terrain · Parcours d'engagement des acteurs communautaires · Capsules de micro-apprentissage · Soutien aux programmes d'ambassadeurs · Promotion de la vaccination communautaire
Mis en œuvre en collaboration avec les équipes des programmes PEV (Programme Élargi de Vaccination) et ANSSP au Bénin, dans 300 formations sanitaires.
VacciForm apporte une réponse concrète aux erreurs humaines sur le dernier kilomètre. Les parcours d'apprentissage personnalisés éliminent la nécessité d'éloigner le personnel des centres de santé — maintenant ainsi la continuité des soins tout en modernisant continuellement les compétences sur le lieu d'intervention et au sein de la communauté.
Les données précises de VacciForm sur les compétences fournissent une cartographie en temps réel du niveau de préparation du personnel de première ligne. Cela permet de cibler les financements avec précision vers les communautés spécifiques et les déficits de compétences là où les besoins sont les plus critiques. Données validées au Bénin : 1 800 vaccinateurs formés dans 300 centres de santé.
Un écosystème connecté qui transforme les données en action et en impact
Collecter & Intégrer
Les données proviennent des communautés, des établissements et des systèmes nationaux dans une architecture unifiée.
Analyser & Générer des Insights
Nos plateformes convertissent les données en intelligence opérationnelle soutenant les décisions adaptatives.
Agir & Mettre en Œuvre
Les utilisateurs à tous les niveaux agissent sur les insights grâce aux outils de coaching, de sensibilisation et de coordination.
Mesurer & Améliorer
Les résultats sont mesurés et utilisés pour conduire une amélioration continue de la performance.
Prêts à transformer les données en meilleurs résultats de santé ?
Construisons des systèmes connectés et intelligents qui ne laissent personne de côté.